退職後の流れは？会社を辞めたいと思ったらするべきこと【失業給付金】

こんにちは、会社で管理職をしていますishikoroといいます。

立場上、退職手続きや退職に関する情報に触れる機会が多いので、
「今退職を考えている方」や「すでに退職を伝えている方」はぜひ参考にしてください。

ところで、今会社を辞めたいと思ってる方はたくさんいると思います。

勤労時間が長い、業務内容が自分とは合わない、上司がパワハラまがい、人間関係が嫌だ、給与が少ない等理由は様々かと思います。

そういった場合に共通しているのが、会社に「辞めたい」と伝えられないことだと思います。

私も前職はかなりのブラックで「辞めたい」なんて口が裂けても言えないくらい、心理的に参らされていました。
（一種の洗脳に近かったかもです）

そして、そういう人が選ぶ道が、大方のところ「飛ぶ」という方法です。「バックレ」とも言います。

でも実は一度会社に属している以上、会社側は必ず「退職手続き」をしなければならず、
本人と音信不通になってしまったら親御さんだとかに連絡を取りに行くしかないんです。

もし、会社を辞めたいと思ったら、今だったら「退職代行」（相場３万～５万円程度）サービスがありますが、
やはり少し高くつくので、勇気を出して会社へ伝えることをおススメします。

みんなの声～リアルタイム～

あんまり仕事の愚痴は書きたくないんだけど、ふと気になった
今パワハラしてるリーダーって何を思ってるんだろ🤔
今の人数でひぃひぃ言っててただでさえ人手不足なのに辞めたって構わないって思ってやってるのかな？自分自身は退職しても大した痛手はないけど
もはや無意識だったら怖いよね🤷‍♀️

— あずき❀*1y girl (@c0smoS1) July 6, 2020

退職するの伸ばされたんやけど、もう無理、生きるの辛い

— トト (@Totokunumusin) July 6, 2020

その時の機嫌に合わせて新人や若いスタッフに好き勝手罵声を浴びせる40〜50代のゴミ上司が世の中に溢れてる。

退職率の上昇や新入社員が仕事続かない理由って完全にこれ。

のびのび仕事をして、従業員同士楽しく業務にとりかかれば笑顔になるし、その笑顔は必ずお客様にうつり、業績Upに繋がる。

— YOITA(よいた) (@everyday_yoita) July 6, 2020

リアルタイム上ではやはり、職場の環境に対して不満を持たれている方がたくさんいます。

退職時に会社からもらっておくべき書類

退職時にもたっておくべき書類をまとめておきます。退職することができたら必ずもらうようにしましょう。

・年金手帳（会社が保管していた場合）
・雇用保険被保険者証（会社が保管していた場合）
・雇用保険被保険者離職票（退職時に受け取る）
・給与所得の源泉徴収票
・退職所得の源泉徴収票（退職金をもらった場合）

離職票は転職時に必要になるので必ずもらってください。
最近は退職金をもらえる企業は徐々に減り、
従業員自身が運用を行う「確定拠出年金」を採用する企業が増えています。

再就職までにお金がもらえる「失業給付金」

意外と知られていませんが、再就職までに「失業給付金」を受け取ることができます。
条件は「すぐに再就職する意思があること」だけです。ただし、病気やケガですぐに再就職できなかったり、公務員の方は対象外です。
期限は、離職の日から１年以内です。

手続きの流れは、
①ハローワークに行く。
（※雇用保険被保険者証、雇用保険被保険者離職票が必要）
→１週間待機
②雇用保険受給者説明会に参加
（※雇用保険受給資格者証、失業認定申告書を受け取る）
→１～２週間後
③初認定
（※雇用保険受給資格者証、失業認定申告書、印鑑が必要）
→１か月後
④第２回認定
会社都合での退職の場合は１か月後
自己都合での退職の場合は３か月後
第２回認定日前日までに、会社都合退職の方は２回、自己都合退職の方は３回の求職実績が必要です。
ただし、雇用保険受給者説明会に参加で１回としてカウントされるので、自己都合の方は計２回求職活動をしておかなければなりません。
合否に関わらず転職サイトから２社へ応募し面接に行けばOKです。
ただ、辞退をされると１回にカウントされない可能性が高くなるので辞退はおススメできません。

失業給付金はいくらもらえる？

失業給付金は、辞めた日の直前６か月の賃金÷１８０日の５０～８０％です。

例えば、月２１万円の方の場合
２１万×６か月÷１８０＝７０００円。
７０００円の５０～８０％は３５００～５６００円（１日あたり）。
９０日支給の方なら、３１万５０００円～５０万４０００円が支給されます。
会社への就業年数や年齢によって増減があります。

退職後の手続き

退職後の手続きについてのまとめです。

①転職
・雇用保険被保険者証
・源泉徴収票
・年金手帳
・印鑑
が必要です。

②結婚等で扶養に入る
扶養に入ってから５日以内に、下記を勤務先に提出。
・健康保険被扶養者届
・国民年金第３号被保険者該当届
・年金手帳
・印鑑

③フリーランスになる
お住いの役所で下記の手続きが必要。
◇国民健康保険に加入
退職日から２０日以内に申請。
※ただし、元の会社の健康保険を継続することも可能。
・退職日が確定できるもの
・身分証明書
・印鑑
が必要です。

◇国民年金に加入
退職日から１４日以内に申請。
※手続きをしないと後にまとまった金額が請求されることもあるので要注意。
・退職日が確定できるもの
・身分証明書
・年金手帳
・印鑑
が必要です。

いずれにしてもお住いの役所での早急なお手続きが必要です。

退職した会社の健康保険を継続する場合

２年間は、退職後でも前職の健康保険に継続加入可能です。
ただし、会社負担してくれる分はなくなり全額自己負担となるので保険料は実質２倍となります。
保険料は月給与に比例しているので、前職の月給与が３０万以上あるような方は継続せず、
国民健康保険に加入したほうがよいです。
逆に給与が２０万円前後と薄給だった場合は、前職の健康保険に継続加入しておいたほうがお得です。
◇前職の健康保険を継続加入の場合の申請方法
退職した日から２０日以内に、健保組合または協会けんぽの都道府県の支部に手続きに行って下さい。
・健康保険任意継続被保険者資格取得申出書（会社でもらう）
・身分証明書
・印鑑
が必要です。